SINOPSE
Textos que exploram a intersecção entre cultura e organizações oferecem uma visão abrangente sobre temas como identidade, imagem e gestão social. A análise se concentra em diferentes níveis, desde o indivíduo até o contexto nacional, permitindo uma reflexão profunda sobre as dinâmicas culturais que influenciam as práticas organizacionais.
Questões sobre interculturalidade são levantadas, destacando as diferenças entre Brasil e França. Essa abordagem estimula debates relevantes e amplia a compreensão das interdependências entre cultura e identidade, enriquecendo o campo dos estudos organizacionais.