SINOPSE
Nos últimos anos, a educação corporativa evoluiu, deixando para trás o antigo enfoque em treinamento e desenvolvimento. Essa transformação reflete a crença de que cada colaborador pode impactar positivamente o desempenho organizacional. O desafio atual para os gestores é implementar uma educação que priorize a responsabilidade social, indo além da mera capacitação para vantagens competitivas.
O foco deve ser a real gestão de pessoas, promovendo um ambiente onde o desenvolvimento humano é valorizado. Essa abordagem é essencial para que as organizações se tornem mais eficazes e sustentáveis em suas práticas de gestão.
