SINOPSE
O cenário atual, marcado pela globalização, traz à tona a necessidade de reavaliar estruturas e práticas organizacionais. O uso crescente de capital estrangeiro e a evolução das tecnologias de informação e comunicação, além da convivência de diversas culturas, exigem uma nova abordagem na gestão de pessoas.
Uma visão global e sistêmica se torna essencial para entender o papel estratégico do gerenciamento de talentos. Elementos apresentados ao longo da narrativa incentivam uma reflexão crítica sobre as práticas adotadas, preparando os profissionais para os desafios contemporâneos.
