SINOPSE
O comportamento organizacional se revela como um campo interdisciplinar que analisa a interação entre indivíduos e grupos dentro das organizações. Compreender aspectos como percepção, motivação e dinâmica de grupos é essencial para desvendar como esses fatores influenciam o desempenho organizacional. A investigação sistemática nesse domínio permite identificar práticas que promovem a eficácia nas relações de trabalho.
Essa disciplina científica, fundamentada em uma vasta gama de estudos e pesquisas, busca aplicar conhecimentos que ajudam a moldar o ambiente organizacional. A disseminação de práticas efetivas entre diferentes organizações é um elemento central para o desenvolvimento contínuo dessa área.
