SINOPSE
O comportamento humano nas organizações é um tema central, especialmente em um mercado em constante transformação. As interações entre indivíduos e o ambiente organizacional revelam a interdependência entre ações pessoais e coletivas, além de seu impacto no desenvolvimento das instituições. A análise das representações sociais e da motivação sob uma perspectiva holística contribui para entender a dinâmica das relações no ambiente de trabalho.
A liderança emerge como um elemento crucial nesse contexto, com ênfase nas abordagens contemporâneas, como a liderança coaching. A compreensão das relações intergeracionais e o papel do líder coach são fundamentais para promover um ambiente colaborativo e eficaz nas organizações atuais.
