SINOPSE
A implementação de um Programa de Compliance Trabalhista é fundamental para estabelecer princípios éticos nas relações entre a empresa e seus colaboradores, prestadores de serviços e parceiros. Essa estruturação busca mitigar riscos associados à legislação trabalhista e previdenciária, tanto em interações diretas quanto indiretas.
A identificação de riscos trabalhistas permite que a empresa atue de forma preventiva, buscando soluções para conflitos e, assim, reduzindo significativamente o passivo trabalhista. Essa abordagem também protege sócios, diretores e o grupo empresarial de responsabilidades financeiras indesejadas.
