SINOPSE
Trajetórias de precarização do trabalho são marcadas por eventos significativos, como revoluções industriais e a globalização. No contexto digital atual, onde a realidade é fragmentada e individualista, busca-se compreender como esses elementos podem coexistir de maneira equilibrada, promovendo um ambiente de trabalho digno. A pesquisa questiona se há um caminho alternativo para valorizar o trabalhador dentro do sistema capitalista.
A proposta central reside no compliance, visto como uma alternativa viável para a valorização do trabalhador no mundo digital. A análise visa explorar como, mesmo diante das ameaças tecnológicas, é possível implementar um modelo de gestão mais empático e lucrativo, utilizando mecanismos normativos eficazes para todos os envolvidos nas novas relações de trabalho.