SINOPSE
Conceitos de competência e complexidade são fundamentais para a gestão eficaz de pessoas, permitindo uma abordagem mais precisa em ambientes corporativos. A experiência acumulada em diversas organizações, de diferentes tamanhos e setores, demonstra a aplicabilidade desses conceitos na criação e implementação de sistemas de gestão que se adaptam à realidade local.
Novos exemplos e técnicas detalhadas enriquecem a discussão sobre a aplicação prática desses conceitos, contribuindo para o aprimoramento de processos de avaliação e sucessão. Profissionais em posição de liderança encontrarão valiosas ferramentas para enfrentar os desafios contemporâneos da gestão de pessoas.
