SINOPSE
No contexto das reformas estruturais dos anos 1990, a resistência à mudança do regime previdenciário no Brasil foi atribuída ao poder dos sindicatos do setor público. Essa interpretação sugere que o “corporativismo” desses sindicatos impediu a reforma da previdência pública. No entanto, uma análise aprofundada revela uma realidade mais complexa, onde as lideranças sindicais desempenham um papel crucial na Central Única dos Trabalhadores.
A pesquisa revela que os servidores públicos estavam mais divididos do que se imaginava, com alguns mostrando disposição para dialogar com o governo sobre a reforma, em vez de se opor a ela de maneira direta.
