SINOPSE
Dilemas como a demissão de um filho incompetente ou a exclusão de um pai que já não se mostra apto para a administração são comuns em negócios familiares. Essas empresas, que operam sob regras distintas, geralmente se organizam em torno de um clã que compartilha objetivos e paixões. No entanto, heranças, sucessões e rivalidades podem gerar conflitos que, se não geridos, tornam-se públicos e destrutivos.
Três professores e um jornalista exploram as nuances dessas organizações, destacando tanto suas vantagens quanto suas fraquezas. A obra analisa como equilibrar sentimentos e racionalidade, além de discutir a relação entre nepotismo e meritocracia, apresentando dados e histórias de empresas familiares, tanto nacionais quanto internacionais.