SINOPSE
Gerir uma organização em um cenário de economia criativa apresenta desafios únicos, exigindo uma abordagem que una aspectos objetivos, como metas e lucros, à subjetividade da criatividade. O engajamento nessa missão requer dedicação e um entendimento profundo das dinâmicas do mercado e das características dos trabalhadores contemporâneos.
A análise do discurso de líderes nesse contexto revela como eles promovem uma gestão que estimula a criatividade. A exploração das características dos colaboradores, a utilização de elementos da cultura organizacional e o papel da liderança são fundamentais para criar um ambiente propício à inovação e ao desenvolvimento criativo.
