SINOPSE
O conceito de Avaliações 360 graus se revela essencial para empresas que buscam aprimorar suas práticas de feedback e desenvolvimento de competências. Com uma abordagem prática, é possível desmistificar a implementação desse método, mesmo em organizações que ainda hesitam em adotá-lo. A experiência acumulada em diversas empresas brasileiras e internacionais oferece um panorama rico em insights e estratégias.
Ao seguir orientações claras e objetivas, gestores podem evitar armadilhas comuns no processo, desde o planejamento até a execução. O foco na geração de feedbacks efetivos garante que todos os envolvidos se beneficiem, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento contínuo.
