SINOPSE
Ativos intangíveis, como o capital humano e estrutural, têm ganhado destaque nas discussões sobre a gestão do conhecimento e a aprendizagem organizacional. A crescente relevância desses elementos na economia contemporânea gera um debate intenso entre acadêmicos e profissionais, refletindo a evolução dos conceitos e a busca por uma compreensão mais clara de seu impacto nas corporações.
A urgência em abordar esses temas se intensifica à medida que as organizações reconhecem a importância dos intangíveis para o sucesso e a competitividade. A falta de consenso sobre como tratar esses ativos revela a complexidade do assunto e a necessidade de novas abordagens e modelos de avaliação.
