SINOPSE
Análise e intervenção no comportamento humano são fundamentais para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho. O texto explora a evolução do estudo do comportamento, abordando teorias clássicas e os riscos ocupacionais, além de medidas preventivas e regulamentações pertinentes. A auditoria comportamental é destacada como uma ferramenta eficaz para identificar comportamentos de risco, promovendo uma cultura de segurança e comunicação entre colaboradores.
Fatores que influenciam o comportamento no trabalho, como cultura organizacional e atitudes dos colaboradores, são discutidos. Técnicas de coleta de dados, incluindo observação direta e entrevistas, são apresentadas para a realização de auditorias comportamentais.