SINOPSE
O assédio moral é uma forma de discriminação que fere o princípio da dignidade humana, gerando debates relevantes no meio acadêmico e jurídico. A análise desse tema exige cuidado, pois conclusões apressadas podem resultar em novos abusos ou na banalização das reclamações trabalhistas. As empresas devem revisar seus procedimentos e capacitar seus gestores para entenderem os impactos do assédio moral no ambiente de trabalho e na saúde dos colaboradores.
Além das consequências para o bem-estar dos funcionários, as organizações podem ser responsabilizadas financeiramente por danos morais. A discussão sobre assédio processual também se destaca, visando prevenir abusos e garantir que questões sérias sejam tratadas com a devida atenção e respeito.
