SINOPSE
O aumento do assédio moral no ambiente de trabalho levanta questões cruciais sobre sua relação com a saúde mental dos colaboradores. A análise das práticas organizacionais, como políticas de metas e avaliações de desempenho, revela como esses dispositivos podem contribuir para o sofrimento no trabalho, muitas vezes negligenciado.
Pesquisadores da Justiça Federal exploram os impactos humanos e jurídicos dessas dinâmicas, promovendo um diálogo entre Direito e Saúde Mental. A obra busca entender como a violência no trabalho se manifesta e suas implicações na contemporaneidade, especialmente em um cenário de gestão cada vez mais complexo.
