SINOPSE
Implantar uma metodologia de gestão de pessoas por competências pode parecer desafiador, mas é possível mesmo sem experiência prévia. Através de indicadores claros, é possível conduzir esse processo de forma eficaz, tornando-o acessível a gestores de diversas áreas.
Uma abordagem prática, como o Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, oferece ferramentas que facilitam a implementação. Com um enfoque simples e direto, a metodologia se destaca por sua aplicabilidade e pela capacidade de transformar a gestão de talentos nas organizações.
