SINOPSE
Organizações são formadas pela união de pessoas, e a transformação consciente exige uma revisão da identidade coletiva. Dirigentes desempenham um papel crucial nesse processo, pois a clareza na definição de visão, valores e missão é essencial para o desenvolvimento do grupo. Essa reflexão não apenas molda o pensamento, mas também influencia as emoções e motivações que permeiam a cultura organizacional.
A partir desse entendimento, as ações da organização emergem do desejo coletivo de seus líderes. Assim, a alta performance se torna um reflexo do alinhamento entre o querer, o sentir e o pensar dentro do ambiente organizacional.
