SINOPSE
Transformações no mundo do trabalho exigem uma nova compreensão do Direito do Trabalho, que vai além da simples leitura da legislação. Com o avanço tecnológico e novas formas de organização, abordagens reativas na advocacia e gestão de recursos humanos se tornaram obsoletas, demandando uma reflexão sobre a governança e a prevenção de riscos nas relações entre empresas e colaboradores.
A proposta é deslocar o foco do litígio para uma tomada de decisão jurídica consciente, abordando temas como gestão estratégica de riscos, a importância da documentação nas relações de emprego e o impacto das novas dinâmicas de trabalho na estrutura jurídica das empresas.