SINOPSE
O fenômeno do assédio moral organizacional é analisado sob a perspectiva de suas consequências negativas para a dignidade dos trabalhadores, que são submetidos a pressões e humilhações em busca de produtividade. A pesquisa revela como práticas abusivas se tornam comuns em ambientes de trabalho, resultando em estresse e comprometendo a saúde física e mental dos colaboradores. A obra explora a atuação do Ministério Público do Trabalho e os desafios enfrentados na utilização da ação civil pública como ferramenta de combate a essas condutas nocivas.
Além disso, a análise detalha a importância de uma gestão que respeite os direitos fundamentais dos trabalhadores, propondo uma reflexão sobre a necessidade de articulação entre entidades e órgãos de proteção. A pesquisa empírica apresentada oferece subsídios valiosos para a compreensão do tema, destacando a relevância de uma abordagem colaborativa na luta contra o assédio moral nas organizações.
