SINOPSE
No Brasil, a crescente adoção de métodos extrajudiciais para a resolução de conflitos, especialmente após a Resolução nº 125 do Conselho Nacional de Justiça e o Novo Código Civil, tem se mostrado promissora. A mediação, em particular, ganha destaque em diversos ramos do Direito, abordando questões como assédio moral organizacional e suas consequências no ambiente de trabalho, nas relações interpessoais e na saúde do trabalhador.
Casos de assédio moral não apenas afetam a dignidade humana, mas também podem resultar em sérios problemas como a síndrome de burnout. A mediação se apresenta como uma alternativa viável, economizando tempo e recursos, promovendo a paz social e beneficiando tanto empregadores quanto empregados.