SINOPSE
A Quarta Revolução Industrial está moldando a sociedade e as empresas, trazendo à tona novas oportunidades e desafios, especialmente na área de Recursos Humanos. Nesse cenário, a gestão de pessoas se torna essencial para a adaptação às inovações tecnológicas e aos negócios digitais, exigindo uma reflexão crítica sobre o papel do ser humano nesse processo.
Estudantes do curso de Administração da FIAP se debruçam sobre essas questões, apresentando pesquisas e estudos de caso que exploram temas como Digital Business, Smart Cities e Inteligência Artificial. O resultado é uma coletânea de insights valiosos que visa enriquecer o entendimento sobre a intersecção entre tecnologia e gestão de pessoas.
