SINOPSE
O trabalho à distância tem se consolidado como uma alternativa viável para empresas, visando aumentar a competitividade e reduzir custos operacionais. Contudo, a falta de regulamentação específica no Direito do Trabalho brasileiro gerou incertezas, dificultando a adoção do home office por empregadores. A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe mudanças significativas, incluindo a formalização do teletrabalho na CLT.
Essa nova legislação estabelece diretrizes sobre formalidades contratuais, responsabilidades relacionadas à infraestrutura, controle de jornada e ambiente de trabalho. Além disso, discute a responsabilidade civil do empregador em casos de doenças ou acidentes no regime de teletrabalho.
![Manual de medicina de emergência 2a ed. - Irineu Tadeu ... [et al.]. Velasco](https://bibliotecamundial.com.br/imagens/capas/manual-de-medicina-de-emergencia-2a-ed-irineu-tadeu-et-pdf-B08MVCN519.webp)
