SINOPSE
Um método alternativo de resolução de conflitos, a arbitragem se destaca por sua celeridade, confidencialidade e informalidade, características desejadas por trabalhadores em busca de justiça. A viabilidade jurídica desse processo é analisada, considerando a disponibilidade dos direitos trabalhistas em relação ao direito positivo, à doutrina e à jurisprudência dos Tribunais do Trabalho.
Do conceito à prática, a arbitragem trabalhista evolui, deixando de ser apenas uma discussão acadêmica e emergindo como uma nova perspectiva para a resolução de disputas entre empregadores e empregados.
