SINOPSE
Uma análise profunda revela a influência dos Estados Unidos na promoção do princípio da igualdade e não discriminação no emprego. O estudo aborda marcos históricos, como a Declaração de Independência e o Civil Rights Act, além de explorar conceitos jurídicos fundamentais que moldaram a jurisprudência do Supreme Court, como disparate treatment e affirmative action.
Além disso, a pesquisa examina a aplicação do princípio da igualdade em quatro países lusófonos: Portugal, Brasil, Angola e Timor Leste, destacando as diferenças entre os sistemas jurídicos e suas implicações na luta contra a discriminação.
