SINOPSE
Desempenho é um tema recorrente nas empresas, mas poucos abordam os fatores que o minam internamente. O medo, presente em diversas formas, como o de errar ou de discordar, cria um ambiente tóxico que impacta a comunicação, a criatividade e a performance. Quando esse clima se estabelece, questões como estresse crônico e burnout emergem, revelando a fragilidade emocional do ambiente de trabalho.
Uma análise provocadora revela como as organizações podem gerar um ciclo de silêncio e desgaste. Ao explorar a relação entre emoções, cultura e liderança, a obra propõe que ambientes saudáveis são fundamentais para o verdadeiro crescimento e excelência organizacional.