SINOPSE
A isonomia material no trabalho requer um esforço constante para garantir a efetividade dos valores fundamentais consagrados na Constituição. A análise proposta busca explorar como a jurisdição constitucional pode contribuir para a promoção da igualdade de gênero nas relações laborais.
Por meio de uma reflexão crítica, são abordadas as dificuldades e os avanços na aplicação dos direitos sociais, destacando a importância de um sistema jurídico que assegure a equidade no ambiente de trabalho. A pesquisa visa oferecer insights sobre a atuação da justiça na construção de um cenário mais justo e igualitário.
