SINOPSE
A análise do teletrabalho revela suas implicações significativas na administração, abordando tanto a gestão de resultados quanto a satisfação de empregados e empresas. Com a Consolidação das Leis do Trabalho definindo o teletrabalho como uma prática que ocorre fora das dependências do empregador, a relevância desse tema cresce à medida que as organizações buscam eficiência e crescimento.
Apesar de ser uma abordagem recente, ainda existem muitas dúvidas sobre sua aplicação, tanto para empregadores quanto para trabalhadores. Este estudo busca esclarecer os benefícios que o teletrabalho pode oferecer à administração, promovendo uma compreensão mais ampla sobre suas vantagens.
