SINOPSE
Felicidade no ambiente de trabalho é um conceito que abrange justiça, coerência e estratégia. A integração de pesquisas em psicologia e gestão com práticas cotidianas revela como ambientes saudáveis podem reduzir custos ocultos e aumentar o desempenho. Modelos como PERMA e PERK são explorados, assim como a importância do engajamento e da segurança psicológica.
Provocações, check-lists e sugestões práticas são oferecidas para iniciar mudanças significativas. A leitura é indispensável para líderes, profissionais de recursos humanos e equipes que almejam resultados sustentáveis e um ambiente de trabalho mais positivo.