SINOPSE
Organizações buscam constantemente atrair e reter talentos, pois são esses profissionais que garantem a qualidade e a produtividade. A eficácia dos planos de cargos e salários, assim como a gestão por competências, é fundamental para o sucesso nesse processo. Com uma abordagem clara e acessível, a obra explora esses conceitos, alinhando-os à legislação trabalhista brasileira, permitindo que gestores e profissionais compreendam e implementem essas ferramentas de forma eficaz.
Funcionários satisfeitos tendem a se comprometer mais com suas empresas, reduzindo a rotatividade. Um aspecto notável é a inclusão de um capítulo dedicado ao setor público, que frequentemente carece de literatura especializada, mas representa uma parte significativa do mercado profissional.
