SINOPSE
O tema da remuneração estratégica é explorado sob a perspectiva dos direitos humanos dos trabalhadores, revelando a complexidade e a diversidade de variáveis que permeiam esse modelo no século XXI. A análise abrange os diferentes tipos de remuneração, destacando os riscos associados a cada um deles e suas implicações para a vida dos trabalhadores.
Conceitos fundamentais são discutidos, proporcionando uma compreensão mais profunda das dinâmicas que moldam as práticas remuneratórias atuais. Essa reflexão crítica busca iluminar os desafios enfrentados pelos trabalhadores em um cenário em constante transformação.
