SINOPSE
Decisões eficazes sobre contratações e retenção de talentos são fundamentais para o sucesso organizacional. A aplicação de people analytics emerge como uma ferramenta valiosa, permitindo que empresas compreendam melhor o desempenho de seus colaboradores e identifiquem áreas de melhoria. Ao analisar dados, é possível descobrir por que alguns departamentos enfrentam mais desafios e como criar um ambiente de trabalho mais satisfatório.
Com insights sobre a jornada do funcionário e a importância do feedback, é possível desenvolver uma cultura organizacional que valoriza as pessoas. A utilização estratégica dessas informações ajuda a quantificar investimentos e a prever tendências, evitando armadilhas comuns. Aprofunde-se nesse universo e transforme a gestão de talentos em sua organização.
