SINOPSE
Explorar a cultura da mudança é essencial para entender a transição interna das pessoas em meio a transformações externas. A abordagem considera as dimensões humanas da antroposofia: pensar, sentir e querer. Líderes que atuam como agentes de mudança dedicam-se ao autoconhecimento, permitindo uma melhor compreensão do outro.
Uma metodologia de oito passos é apresentada, oferecendo um caminho para a implementação dessa cultura, fundamental para a sustentabilidade das empresas em um cenário de constantes mutações e desafios contemporâneos.