SINOPSE
Ambientes de trabalho frequentemente carecem de humanidade, refletindo a necessidade de uma nova abordagem nas relações profissionais. Através de uma análise profunda, são explorados valores e práticas de espiritualidade que podem transformar a liderança, promovendo um espaço mais acolhedor e produtivo. Questões sobre como a espiritualidade pode ser integrada ao cotidiano corporativo são levantadas, destacando a importância de um novo paradigma nas interações humanas.
Com uma visão crítica, são discutidos os impactos da falta de empatia e conexão emocional nas organizações. A busca por um ambiente que valorize o potencial humano é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, propondo uma reflexão sobre o papel dos líderes na construção de um futuro mais humano e inspirador.
