SINOPSE
Problemas enraizados em empresas muitas vezes se tornam parte da cultura organizacional, levando à aceitação do mau desempenho como normal. Essa situação dificulta a busca por resultados positivos e inovações. Através de uma abordagem colaborativa, é possível transformar essa realidade, unindo experiências e promovendo um ambiente propício para a mudança.
A metodologia proposta baseia-se no conceito de “pensamento de colmeia”, que visa criar uma inteligência coletiva. Essa união de esforços pode resultar em ações efetivas, elevando os indicadores de desempenho e conduzindo os negócios a um novo patamar de sucesso.
