SINOPSE
Na era da informação, o conhecimento se tornou um recurso indispensável para a continuidade das organizações. Sua gestão adequada é crucial para evitar desperdícios e garantir que esse ativo seja plenamente aproveitado. A intersecção entre gestão do conhecimento e gestão por competências apresenta desafios significativos que demandam atenção.
Conceitos e modelos são explorados de maneira didática, incluindo experiências internacionais e tópicos como aprendizagem organizacional e capital intelectual. Perspectivas futuras para a área também são discutidas, proporcionando uma visão abrangente sobre a importância do conhecimento nas organizações contemporâneas.
