SINOPSE
A chegada da tecnologia ao ambiente corporativo transformou não apenas a produção, mas também a gestão de pessoas e os recursos humanos. A Era Digital se torna um elemento central, promovendo uma nova forma de pensar e agir nos negócios, além de redefinir relações e práticas organizacionais. Os capítulos são interligados, proporcionando uma leitura coesa e inovadora.
A primeira parte explora o ambiente competitivo da Era Pós-Informacional, enquanto a segunda analisa a evolução de funções tradicionais de recursos humanos, como atração e retenção de talentos. A obra é uma ferramenta valiosa para gestores e estudantes que buscam entender as dinâmicas contemporâneas da gestão de pessoas.
