SINOPSE
Reflexões sobre as características do mundo contemporâneo revelam a complexidade da sociedade do conhecimento. Mudanças significativas nas esferas política, cultural, econômica e tecnológica têm gerado transformações sociais profundas, impactando diretamente as organizações de trabalho.
Essas transformações exigem um novo posicionamento na gestão de pessoas, que deve se adaptar às novas demandas e desafios. A compreensão dessas dinâmicas é essencial para promover um ambiente de trabalho mais eficaz e alinhado com as necessidades atuais da sociedade.
