SINOPSE
Desafios surgem ao implementar mudanças organizacionais em ambientes ágeis, onde ferramentas e práticas podem parecer contraintuitivas. A necessidade de reduzir o trabalho em progresso e focar em produtos mínimos viáveis exige uma nova abordagem, que pode ser difícil de comunicar aos líderes. A resistência à mudança pode diluir os esforços da equipe, tornando essencial uma estratégia clara e eficaz.
A transformação ágil frequentemente ignora o aspecto humano, resultando em iniciativas desordenadas. Um enfoque pragmático que considere as pessoas é crucial para garantir que as mudanças sejam sustentáveis e bem-sucedidas, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo nas organizações.
