SINOPSE
Organizações buscam constantemente resultados que reflitam a eficácia de suas operações. Para maximizar benefícios enquanto minimizam o uso de recursos, é essencial revisar e aprimorar processos internos. Isso gera uma série de projetos que alteram a dinâmica de interação entre pessoas e instituições, resultando em mudanças que podem provocar desconforto e resistência.
Compreender e gerenciar essa resistência é crucial para o sucesso das transformações. Técnicas específicas ajudam a identificar as causas desses obstáculos, permitindo que tanto indivíduos quanto organizações naveguem pelas incertezas e reduzam os riscos associados às mudanças.
