SINOPSE
A cultura organizacional tem se tornado um tema central nas discussões sobre a sustentabilidade das empresas. No entanto, muitos gestores ainda enfrentam dificuldades em compreender como atuar sobre essa cultura para gerar vantagens competitivas. Uma abordagem prática e integrada é essencial para conectar a gestão da cultura com o desempenho e o clima organizacional, permitindo uma visão mais clara e técnica sobre esses elementos interligados.
Uma ferramenta inovadora, chamada “Culture Canvas”, foi desenvolvida para auxiliar nesse processo, oferecendo três tipos de perfis que ajudam a mapear e entender a cultura da empresa. Com base em quatro modelos teóricos, essa abordagem visa empoderar gestores e líderes, promovendo um debate mais profundo e efetivo sobre a gestão cultural nas organizações.
