SINOPSE
O ambiente corporativo contemporâneo exige uma abordagem inovadora para a educação e o desenvolvimento de talentos. Nesse contexto, a educação corporativa surge como uma estratégia fundamental, promovendo a formação contínua e a capacitação dos profissionais, alinhando-se às demandas do mercado e às necessidades das organizações.
A gestão do conhecimento se destaca como um elemento-chave para a competitividade, impulsionando a inovação e a eficiência. A reflexão sobre esses processos é essencial para compreender sua relevância na construção de um futuro sustentável e no fortalecimento das competências individuais e coletivas nas empresas.
