SINOPSE
O desenvolvimento de talentos e a gestão eficaz de pessoas são fundamentais para o sucesso organizacional. A proposta de “Diálogos Produtivos” apresenta uma abordagem inovadora sobre a arte de dar e receber feedback, promovendo uma comunicação de mão dupla que transforma as relações interpessoais. O método, acessível a todos os níveis hierárquicos, busca superar paradigmas negativos associados ao feedback convencional.
Dividido em duas partes, o conteúdo explora as características do comportamento humano e oferece orientações práticas para diálogos produtivos. Essa metodologia é especialmente valiosa para profissionais de recursos humanos, gestores e educadores que desejam aprimorar suas habilidades e gerar resultados significativos nas empresas.
