SINOPSE
O ambiente profissional atual exige uma compreensão aprofundada das competências necessárias para a gestão eficaz de pessoas. Com as rápidas transformações do mercado e o impacto das novas tecnologias, é fundamental discutir como essas mudanças moldam o futuro do trabalho e as habilidades que os profissionais devem desenvolver para se destacar. Questões sobre atração e retenção de talentos, bem como a importância do conhecimento organizacional, são centrais nesse contexto.
A diversidade e a liderança desempenham papéis cruciais na construção de um clima organizacional positivo e inclusivo. A reflexão sobre como as empresas podem implementar práticas que promovam a inclusão e o respeito às diferenças é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde todos possam contribuir e se desenvolver.
