SINOPSE
O trabalho é um campo repleto de contrastes, onde prazer e sofrimento coexistem, moldando a saúde e o bem-estar dos indivíduos. Em um ambiente de constantes mudanças e pressões, as relações interpessoais e a evolução tecnológica desafiam as pessoas, frequentemente comprometendo sua integridade. A cultura organizacional desempenha um papel crucial na sustentabilidade e no bem-estar, enquanto habilidades como motivação e resiliência se tornam essenciais para o sucesso das empresas.
A metodologia da The School of Life surge como uma alternativa valiosa, oferecendo ferramentas para autoconhecimento e superação. Este projeto de pesquisa explora a eficácia dessa abordagem em grupos de líderes e gestores, analisando como a educação emocional pode impactar positivamente as experiências individuais e coletivas dentro das organizações.