SINOPSE
Desafiar a cultura da superficialidade na gestão é o convite para executivos que buscam uma liderança mais eficaz. A abordagem estratégica fundamentada na ciência comportamental revela como a ilusão de competência gerada pela ocupação pode aprisionar líderes em mediocridade. Ao explorar o comportamento do “Tolo Ocupado”, são apresentadas armadilhas que impedem o verdadeiro crescimento.
Transformar a liderança é possível ao focar no que realmente importa e agir com eficácia. A jornada para ganhar poder real começa com a conscientização sobre as armadilhas do “business” e o viés do status quo.