SINOPSE
Identificar crenças e preconceitos que moldam nosso comportamento é um desafio, especialmente quando esses processos ocorrem de forma inconsciente. Através de uma abordagem prática, o texto oferece ferramentas para trazer à tona esses pensamentos ocultos, promovendo uma reflexão profunda sobre diversidade e inclusão nas organizações.
Com insights sobre como transformar teoria em ações concretas, são abordados temas como segurança psicológica e a importância de uma liderança inclusiva. O objetivo é capacitar indivíduos e empresas a agirem em prol de um ambiente mais diverso e acolhedor.