SINOPSE
Uma leitura provocadora para aqueles que desejam repensar o poder e a gestão nas empresas. Muitas organizações permanecem presas a modelos hierárquicos ultrapassados, mesmo em tempos de inovação. Este texto serve como um alerta para líderes e profissionais que buscam entender as causas invisíveis das disfunções corporativas, revelando comportamentos e decisões que sufocam o desenvolvimento humano e empresarial.
Com uma abordagem crítica, convida a questionar práticas enraizadas e a construir modelos de gestão mais conscientes e eficientes. É uma reflexão essencial para quem acredita que resultados sustentáveis nascem de culturas com propósito.