SINOPSE
Parcerias eficazes entre gestores e profissionais de recursos humanos são essenciais para a entrega de resultados significativos. O papel de um business partner vai além de simplesmente apoiar; trata-se de facilitar e contribuir ativamente para o sucesso organizacional. A compreensão dessa interação é crucial para o desenvolvimento de habilidades e competências que aprimoram o desempenho na área.
Com mais de 30 anos de experiência prática, os autores compartilham fundamentos técnicos e insights valiosos sobre o modelo de business partner. A obra reflete suas trajetórias e conhecimentos adquiridos em diversas organizações, oferecendo uma visão abrangente sobre a atuação na área de recursos humanos.