SINOPSE
Oferecer feedback é uma habilidade essencial para promover o crescimento e o desenvolvimento de uma equipe. A comunicação eficaz pode transformar conversas delicadas em oportunidades valiosas, permitindo que os colaboradores atinjam seu potencial máximo. Abordar questões de desempenho, tanto positivas quanto negativas, requer sensibilidade e estratégia.
Conquistar a confiança dos subordinados e integrar o feedback nas interações diárias são passos fundamentais. Com orientações práticas, é possível transformar avaliações em momentos de aprendizado, focando na melhoria contínua e na motivação, mesmo em situações desafiadoras.
